働く人を支える、セーフティネットのような存在になりたい。

私が、この気持ちを持ち始めたのは、卒論の調査で50代の自殺者の数を知った時。

頼れる人、相談できる人がいなくて、自殺という道を選んでしまう人がこんなにいる。第一線で働く人の孤独。その事実に衝撃を受けました。

「困っている人に助けになりたい」
「落ちこぼれてしまう人を防ぎたい」
「働く人のセーフティネットのような存在になりたい」

この思いから私のキャリアは始まり、その後培った経験が今を作り上げています。

私は、1000社に及ぶ企業の財務と経営にかかわった実績、スタートアップ企業でトップの右腕として、とことん経営に向きあった経験があります。
常にチームの生産性とメンバーの幸福を追求してきた中で、「業績の向上」と「社員を大切にすること」は、相反するものではなく経営の両輪であると確信しました。

私が目指しているのは、企業と働く人が心から豊かになり、幸せの連鎖が生まれる世界。

そのために、実践で培った経営と財務のノウハウで経営基盤を構築。心理学に基づいたアプローチで、仕事に行くのが楽しみでたまらない人を増やし、組織の生産性や会社の業績向上を実現させる。そんな、攻めと守りからの経営支援を行っています。

人を大切にする経営支援がここにあります。

経営者に寄り添い、その夢、その思い、その志のそばで、
ともに考え、ともに挑み、企業と働く人の幸せな未来を創ります。